Archiwum kategorii: Prawo Pracy

Zwolnienie lekarskie

Jeśli pracownik zachoruje, przysługuje mu zwolnienie lekarskie. Obliguje ono jednak do zachowania określonych procedur. Jakie przywileje ma w tym czasie pracownik, a czego mu robić nie wolno? Zwolnienie lekarskie, potocznie zazywane też L4 – od nazwy druku, na którym medycy … Czytaj dalej

Opublikowano Prawo Pracy | Skomentuj

Mama w pracy

Kobiety będące w ciąży lub tuż po porodzie często mają obawy co do tego, jak ich stan potraktuje pracodawca. Tymczasem polskie prawo chroni mamy i przyszłe mamy, zapewniając im szereg przywilejów, także finansowych, a pracodawcę ograniczając w podjęciu niektórych działań … Czytaj dalej

Opublikowano Prawo Pracy | Skomentuj

Młodociani pracownicy

Polski kodeks pracy przewiduje, na ściśle określonych zasadach, możliwość pracy także dla osób młodocianych, a więc takich, które ukończyły 16 rok życia, a nie przekroczyły 18. Jakie warunki powinien spełniać pracodawca, aby mógł zatrudnić taką młodą osobę? Przede wszystkim, pracownik … Czytaj dalej

Opublikowano Praca, Prawo Pracy | Skomentuj

Pracownik niepełnosprawny

Czasem nie mamy wpływu na to, co nas spotyka w życiu. Choroba czy wypadek, które w konsekwencji powodują, że tracimy pełną sprawność fizyczną, nierzadko są od nas niezależne. To, że ktoś jest w taki lub inny sposób niesprawny, w żadnym … Czytaj dalej

Opublikowano Praca, Prawo Pracy | Skomentuj

Masz dziecko – nie bój się urlopu

Narodziny dziecka są dla rodziców ogromnym szczęściem, jednak często wywracają do góry nogami całe dotychczasowe życie. Opieka nad takim maluszkiem jest jak praca na dodatkowy etat, niejednokrotnie pojawia się więc dylemat – jak pogodzić ją z wykonywaną pracą zawodową? Obecność … Czytaj dalej

Opublikowano Prawo Pracy | Skomentuj

Prawa Pracownika

Kandydat na pracownika nigdy nie powinien zapominać o umowie, która powinien podpisać z pracodawcą jeszcze przed podjęciem pracy. Umowa ta określa prawa i obowiązki pracownika, a także normuje wiele kwestii związanych z przyszłym zatrudnieniem. Umowę taką można zawrzeć nawet w … Czytaj dalej

Opublikowano Prawo Pracy | Skomentuj