Dawniej networking utożsamiany był z utrzymywaniem kontaktów wyłącznie w obrębie osób spokrewnionych czy znajomych. W XXI wieku relacje te bardziej ukierunkowane są na kontakty z  osobami, które łączą pewne zasady czy wartości. Dziś na czoło tych kontaktów wychodzą relacje biznesowe, które są bardzo przydatne na rynku pracy. Networking jest  pomocny w trakcie poszukiwania pracy, rozwoju własnej kariery zawodowej czy swojej własnej działalności.

Bardzo ciekawa publikacją, która traktuje o networkingu jest książka pt. ,,Profesjonalny networking czyli kontakty, które procentują” R.Wendta oraz G.Turniaka.

Można w niej znaleźć m.in. trzy definicje networkingu, a każda z nich odnosi się do innego aspektu utrzymywania relacji. Networking więc to:

I- wymiana informacji, zasobów, możliwości za pomocą sieci kontaktów

II nawiązanie kontaktów w celu rozwoju swojej kariery zawodowej oraz w celach służbowych

III praktyczne zastosowanie socjotechnik na poziomie indywidualnym od dziesięciu przykazań po teorię sieci społecznych.

Jak zaprojektować sieć kontaktów

Według autorów publikacji budowanie relacji zawodowych jest procesem długotrwałym, wymagającym cierpliwości, mającym jeden dany, konkretny cel. Nawiązanie relacji przebiega wieloetapowo. Na początku konieczne jest zdefiniowanie  swoich celów, przykładowo: chcę znaleźć nowa pracę, pozyskać nowych klientów, zaistnieć w branży itp. Powinna temu towarzyszyć refleksja nad możliwościami tj. gdzie można będzie szukać kontaktów, by później móc przygotować konkretną strategię działania.

Cele. Wyznaczanie celów jest tym etapem pracy nad budowaniem kontaktów biznesowych, w którym trzeba pochylić się z długopisem nad kartką papieru. Jak bowiem podkreśla niejeden portal edukacja cele zapisane pozostają na dłużej i pozwalają cały czas mieć przed oczami wizję przyszłości.  Według słynnej metody wyznaczania celów SMART  cele powinny być konkretne, mierzalne, uzgodnione, realistyczne i ograniczone czasowo. Autorzy książki radzą, by na początek zapisać cele z różnych obszarów swojego życia, a następnie wybrać z nich 2-3, które są ograniczone czasowo. Cele powinny być z jednej strony ambitne, by motywowały do działania, a z drugiej realistyczne, gdyż najgorszym rozwiązaniem jest wycofanie się z danego projektu w trakcie jego trwania.  Wśród celów powinny się znaleźć także te bardzo radykalne jak zmiana branży czy pracy, z tym, że decyzję o zrobieniu takiego kroku lepiej podjąć po zbudowaniu pewnego zaplecza, które pozwoli przejść obronną ręką przez ten przejściowy okresie życia.

Planowanie. Każdy z nas funkcjonuje w jakichś kręgach społecznych. Utrzymujemy kontakty zarówno z pojedynczymi osobami takimi jak: krewni, znajomi ze szkoły, studiów, imprez, współpracownicy, szefowie czy sąsiedzi, a z drugiej należymy do różnych grup tworząc pewne społeczności np. w  klubach , stowarzyszeniach, organizacjach religijnych, sportowych itp.

Wendt i Turniak podkreślają, że aby móc wykorzystać w pełni potencjał tkwiący w kontaktach niezbędne jest, aby wszystkie osoby, które znajdują się w twoich kręgach znały cię, wiedziały czym się zajmujesz i miały do ciebie zaufanie. Dlaczego to takie ważne? Bo chętnie pomożemy osobom  z naszego kręgu, o ile jesteśmy pewni, że to nie nadszarpnie naszego wizerunku.

Dalej czytamy, że najlepiej jest  skupić się maksimum na sześciu swoich kręgach, ale co jest jeszcze ważniejsze szukać członkostwa w nowych miejscach np. zapisując się do stowarzyszenia. Warto jednak decydując się na członkostwo w danej organizacji zadać sobie pytanie o to, czy pomoże mi ono w osiągnięciu moich celów, kto już jest jej członkiem.

W networkingu nie ma znaczenia ile osób liczy dana sieć.  Z reguły wystarczy 50, które nas znają i mogą polecić (chyba, że cele, które  chcemy osiągnąć są bardzo radykalne np. przeprowadzka do innego miasta). Zakładając bowiem, że każdy z  naszych znajomych zna kolejne 50 osób, a następny kolejne 50 to tym sposobem liczba kontaktów rośnie nam już do 125 000 kontaktów.

Budowanie strategii działania

Warto się przyjrzeć naszej sieci kontaktów biorąc pod uwagę jej charakter i skuteczność. Autorzy wyróżnili więc:

  • kontakty jednorazowe czyli najczęściej przypadkowo spotkane osoby, z którymi zamieniamy zdanie dla zabicia czasu czy dlatego, że wydają nam się mili. Mimo, że spotkanie odbyło się tylko raz taka znajomość może zaprocentować.
  • osoby z naszego środowiska, czyli mówiąc w skrócie znajomi naszych znajomych, mamy o nich podstawowe informacje i w razie potrzeby moglibyśmy do nich dotrzeć
  • regularne kontakty. Osoby, które spotkaliśmy częściej niż raz, ale charakter tych spotkań jest raczej formalny, utrzymujemy kontakty np. z racji przynależności do jakiejś organizacji, grupy itp.
  • częste kontakty. Znajdują się tu osoby, do których mamy zaufanie, które mogą służyć nam radą, z którymi wymieniamy się poglądami i bez zakłopotania możemy ich poprosić o pomoc.
  • rzecznicy. Osoby, które mogą nas wesprzeć i polecić, co dla nich nie wiąże się z żadnym ryzykiem, gdyż mają do nas zaufanie i wierzą w nasze umiejętności.
  • sprzymierzeńcy. To osoby nam najbliższe, które bardzo dobrze nas znają, razem z nami się śmieją i razem z nami płaczą. Są gotowi nam pomóc w każdej sytuacji.

Mając wiedzę na temat tego, które osoby z naszego otoczenia można by zakwalifikować do konkretnych grup osób warto spojrzeć na nie pod kątem tego w czym mogą one nam pomóc. Są więc wśród nich stratedzy, którzy pomogą opracować plan działania, są osoby dzięki którym będziemy mogli dotrzeć do osób wartościowych biorąc pod uwagę nasz zamierzony cel, są sojusznicy, którzy pozwolą utrzymać brand i wreszcie są mentorzy, na których możemy się wzorować.

none

Bilet do Niemiec, Austrii czy Czech za złotówkę? To jak najbardziej możliwe! Oszczędny podróżnik powinien być łowcą okazji – podpowiadamy, jak zaoszczędzić na transporcie, nie mając własnego samochodu.

Powodów podróży może być mnóstwo – wakacje, wycieczka, praca, odwiedziny krewnych czy znajomych, wypad na koncert ulubionego zespołu… Tak samo wiele może być rozwiązań komunikacyjnych.W wielu krajach działa – choć jeszcze niezbyt prężnie – serwis, na którym podróżni poszukują współtowarzyszy podróży. Ci, którzy dysponują autem mogą zapewnić sobie zwrot części kosztów paliwa, umawiając się na „podwózkę” kogoś, kto wybiera się w tym samym kierunku, a nie ma czym dojechać. Jest to bezpieczniejsze od przypadkowego „stopa”, ale wciąż niewielu ludzi ma zaufanie do takiej formy podróżowania.

Dla tych, którzy wolą transport zorganizowany warto polecić planowanie wyjazdów z wyprzedzeniem. Wymaga to trzymania ręki na pulsie, ale nie jest jakaś strasznie ciężka praca. Warszawa, Poznań, Wrocław, Kraków czy Gdańsk są miastami obsługiwanymi przez prywatnych przewoźników, którzy mają oferty konkurencyjne dla PKS czy PKP, przez co bardzo atrakcyjne. Kilka lat temu na rynek wkroczył z impetem nowy tani przewoźnik – Polskibus. Wyjeżdża z największych polskich miast do najchętniej odwiedzanych miast zagranicznych sąsiadów – Berlina, Pragi, Wiednia czy Bratysławy. Bilety zaczynają się już złotówki, jednak trzeba na nie polować – sprzedaż odbywa się wyłącznie przez internet, a udostępniane są na kilka miesięcy do przodu. Warto więc zaplanować wyjazd z wyprzedzeniem – wtedy jest szansa zdobycia tanich biletów. Pula kilku kolejnych biletów wyceniona jest na 10 zł, kolejne na 15 i tak dalej, aż do zapełnienia miejsc w danym kursie. Na podobnej zasadzie działają także firmy zagraniczne obsługujące polskie miasta, na przykład Simple Express, kursujący głównie do krajów nadbałtyckich. Tam pierwsze 5 miejsc kosztuje 12 złotych, kolejne 24 i tak dalej. Również tu sprzedaż dostępna jest za pośrednictwem internetu. Co ciekawe, często wprowadzane są okresy promocyjne, w których kupić można bilety po jeszcze niższych niż zwykle cenach. Wybierając taką opcję trzeba czuwać i sprawdzać aktualne oferty, ale taka praca bardzo się opłaca!

Komentarze są wyłączone

Nie jest żadną tajemnicą, że kluczem do udanej kampanii – obojętnie, czy komercyjnej, czy społecznej – jest błyskotliwy pomysł. Czasem nie są nawet potrzebne olbrzymie fundusze, czego znakomitym przykładem jest kampania fundacji Rak’n'Roll.

Udany slogan musi nie tylko „wpadać w ucho”, ale także pasować do promowanego produktu czy – jak w tym przypadku – idei. Już sama nazwa fundacji – Rak’n'Roll to ciekawa gra słowna, podpowiadająca charakter fundacji – aktywne, pełne życia osoby walczą z rakiem, chcąc go „wyrolować”. Praca, jaką wykonuje fundacja nie byłaby jednak możliwa bez środków finansowych, stąd ich kampania internetowa na rzecz przekazania jednego procenta podatku na ich działania. Kampania ta została uznana przez portal Kampanie Społeczne za jedną z najciekawszych w 2012 roku.

Dwie dziewczyny w czapkach trzymają karton z wypisanymi słowami: „Zbieramy na cycki, nowe fryzury i dragi”. Zawadiackie, wyzywające hasło spełnia swój podstawowy cel: przyciąga uwagę. Równocześnie mówi o problemie i głównym celu kampanii. A mówi językiem młodzieżowym, stając się tym samym hasłem niejednoznacznym – dlatego frapującym i wpadającym w pamięć. Chodzi oczywiście o zbieranie pieniędzy na operację odbudowy piersi, peruki i lekarstwa, za które Narodowy Fundusz Zdrowia nie zwraca pieniędzy, a które kosztują niebagatelne sumy.

To jeden z ciekawszych przykładów świetnie stworzonej kampanii, która stworzona została małymi nakładami finansowymi, a w sieci zrobiła furorę. Promując szczytny cel zapada w pamięć, świetna praca!

Komentarze są wyłączone

Kierowca to zawód nie tylko bardzo popularny, ale też dający szerokie możliwości zatrudnienia. Kierowcy bowiem pracują nie tylko w firmach przewozowych i transportowych, ale też w przedstawicielstwie handlowym, korporacjach taksówkarskich, przedsiębiorstwach komunikacyjnych.

Obowiązki kierowcy wiążą się przede wszystkim z przewozem osób lub towarów. Podstawowym wymaganiem natomiast jest posiadanie prawa jazdy określonej kategorii. Niezbędna jest znajomość przepisów ruchu drogowego. Niekiedy też, w zależności od specyfiki obowiązków, konieczne jest ukończenie dodatkowych kursów, np. takich, które uprawniają do przewozu materiałów niebezpiecznych.

Praca na stanowisku kierowcy wiąże się z dużą odpowiedzialnością. Trzeba nie tylko dobrze czuć się za kierownicą, ale też wykazywać się dużym refleksem, opanowaniem. Ponadto konieczna jest znajomość stanu technicznego pojazdu i umiejętność jego zweryfikowania. To również odpowiedzialna praca. Kierowca musi bowiem także pamiętać o tym, że odpowiada nie tylko za bezpieczeństwo swoje, ale także osób, które przewozi.

Komentarze są wyłączone

Program odchudzania dobrany do twoich potrzeb

Niezróżnicowany tryb życia, złe odżywianie się często prowadzą do problemów związanych z wagą. Otyłość staje się powoli chorobą cywilizacyjną i dotyka coraz większej liczby osób. Dlatego też popularność dietetyków stale rośnie. To właśnie ci specjaliści mogą zająć się dobraniem odpowiedniego sposobu żywienia dla konkretnej osoby tak, aby mogła ona powoli i skutecznie zrzucać nadprogramowe kilogramy. Dlatego zostanie dietetykiem jest też dobrym pomysłem na biznes. Dzisiaj można pójść na studia w tym zakresie, ale o wiele większą popularnością cieszy się kurs dietetyki. To szybka i prosta forma zdobycia niezbędnej wiedzy dotyczącej między innymi odchudzania.

Dietetyka pomoże

Przede wszystkim trzeba pamiętać o tym, że jeżeli chodzi o odchudzanie, nie ma złotego środka i każda dieta nie będzie dobra dla każdego. Chociaż od czasu do czasu pojawiają się doniesienia o efektywnej diecie cud, to jednak wiadomo, każdy z nas jest inny i nie zawsze polecany jadłospis będzie dawał rezultaty błyskawicznie w postaci coraz niższej wagi. Właśnie z tego powodu udanie się do dietetyka jest bardzo dobrym pomysłem. Ktoś, kto skończył kurs dietetyki ma ogólne pojęcie o żywieniu, o tym, w jaki sposób powinno się komponować dietę, jakie składniki odżywcze, w tym witaminy są niezbędne dla zdrowego odżywiania się.

Dodatkowo kurs odchudzania, ponieważ dietetyka dotyczy też tego tematu, skupia się na kwestiach zrzucania wagi. Można podczas takich szkoleń dowiedzieć się więcej o różnych dietach, ich plusach i minusach, o tym, w jaki sposób indywidualnie skomponować dietę w zależności od upodobań i stylu życia osoby, która pragnie zrzucić kilogramy.

Takiej pomocy nie zapewni żadna książka czy strona w Internecie, ponieważ na niej ktoś doświadczony w branży nie dopasuje konkretnych rozwiązań. Można też oczywiście samemu pójść na kurs odchudzania, co wcale nie jest takie rzadkie, gdy będzie się chciało związać swoją karierę właśnie z pomocą innym ludziom w prowadzeniu zdrowszego trybu życia, a przy tym sobie w polepszeniu swojego samopoczucia i odchudzeniu się.

Anna- Dyplomowany dietetyk, prowadzi kurs dietetyki i odchudzania.

Komentarze są wyłączone

Nieodwołalnie świat się zmienia. Kiedyś nie do pomyślenia były kredyty brane w wirtualnym świecie. Dziś to zupełnie normalne. Małe kwoty przyznawane są przez internet.

Większości z nas kredyty kojarzą się z dużą ilością formalności, oczekiwaniem i niepewną decyzją. Jak się okazuje współcześnie siedząc w domu przed ekranem monitora wypełnić wniosek kredytowy. Kolejnym krokiem jest oczekiwanie na wstępną decyzję, która zazwyczaj jest podejmowana w ciągu kilku minut. Żyjemy szybko, wygodnie i takie też realia wymusza na nas rynek. Często nie mamy po prostu czasu na chodzenie po bankach i wyszukiwanie odpowiedniej oferty, zdecydowanie łatwiej wybrać taką w zaciszu domowego ogniska. Wniosek kredytowy nie jest trudny do wypełnienia, a wstępna decyzja przychodzi bardzo szybko, w zaledwie kilka minut. Po tym czasie najczęściej kontaktuje się z nami konsultant banku, aby potwierdzić wszystkie dane. Dostaniemy również informacje jakie dokumenty należy przygotować do podpisania umowy. Kurier odbierze od nas dokumenty m.in. to najważniejsze ksero dowodu. Potem możemy już oczekiwać na przelew środków finansowych na podane przez nas konto. Szybko, łatwo i sprawnie. XXI wiek wymusza na nas nowe rozwiązania i korzystanie z coraz to ciekawszych technologii również w sferze finansów.

Komentarze są wyłączone

Wiadomo, że tam, gdzie pracownicy mają jasno określone kompetencje i zakres działań, o dobre wyniki będzie o wiele łatwiej niż tam, gdzie odpowiedzialność jest rozmyta. Można to zauważyć głównie w nowoczesnych firmach, zwłaszcza w korporacjach, gdzie dział HR dba o to, aby każdy z pracowników był należycie motywowany do pracy i przy tym dyscyplinowany wtedy, gdy nie będzie on spełniał swoich zadań w należytym stopniu. Firmy, które nie stosują takich technik w HR, nierzadko notują mniejszą efektywność pracy oraz trudniej jest im utrzymać pracowników w ryzach.

Dlatego w ostatnich latach coraz większą popularnością cieszą się rozmaite szkolenia hr, zwłaszcza miękkiego HR, gdzie duży nacisk kładzie się właśnie na kwestie związane ze skuteczną polityką personalną w firmach, w tym też na motywowanie i dyscyplinowanie personelu.

Nagradzanie i karanie zawsze działa

Wszystko opiera się na tym, aby pracownicy byli należycie zmotywowani do działania. Wiadomo, że jeśli ma się zapał do pracy, który przykładowo podsycany będzie wizją większej prowizji czy też dodatkowych premii, wtedy powierzone pracownikom zadania będą wykonane szybciej. Oczywiście, motywacją, o czym mówią dokładnie kursy hr, może być nie tylko większa wypłata. Także trzeba wiedzieć, jak motywować pracowników innymi zasobami – dodatkowymi szkoleniami, perspektywą awansu.

Podobnie jest w kwestii dyscyplinowania, co omawiają również szkolenia hr. Dyscyplinować pracowników trzeba umieć dobrze, tak, aby nie poczuli się oni w związku z tym zniechęceni do pracy. Ważne jest opracowanie odpowiednich technik rozmów, stosowanie kar porządkowych, w tym też braku awansu czy obniżenia wynagrodzenia. Każdy nowoczesny kurs hr opisuje dokładnie, jak radzić sobie z takimi problemami.

Większa efektywność pracy od zaraz!

Zmierzając ku końcowi, kursy hr dzisiaj to już nie tylko kadry i płace, ale bardziej kompleksowa wiedza związana z opracowaniem polityki personalnej w firmie. Między innymi kurs hr może nauczyć tego, jak pracowników należycie dyscyplinować i motywować, co będzie dawało większą efektywność w pracy. Wcale nie jest to aż tak bardzo skomplikowane, rezultaty, które przy tym można osiągnąć, są niemal natychmiastowe i przy tym widoczne gołym okiem.

Ewa – Certyfikowany trener biznesu, prowadzi kurs Specjalista ds. HR.

Komentarze są wyłączone

Wybranie idealnego pracownika na konkretne stanowisko wcale nie jest takie proste. Dlatego też sporo firm, zwłaszcza tych dużych, decyduje się na kursy hr w tej dziedzinie dla swojej załogi. Dzięki takim kursom możliwe jest zdobycie wszystkich niezbędnych informacji, aby rekrutacja przebiegła szybko, sprawnie i dała doskonałe efekty. Czego dokładnie może nauczyć kurs hr? Czy to coś, czego nie można dowiedzieć się po prostu z ogólnodostępnych publikacji czy internetu?

Rekrutacja krok po kroku

Zwłaszcza w korporacjach i firmach zatrudniających większa liczbę pracowników ważne jest to, żeby rekrutacja była przeprowadzona jak najlepiej. Dlatego szkolenia hr są tam już niemal normą albo od razu przyjmuje się też do pracowników osoby, które mają doświadczenie w tej dziedzinie. Czym powinny się one odznaczać, żeby w dziale Human Resources mogły działać efektywnie?

Przede wszystkim ważne jest to, aby umieć wykorzystać w praktyce metody poszukiwania pracowników i ich selekcji, czego uczy każdy kurs hr. Składają się na to miedzy innymi takie czynności jak opis stanowiska pracy oraz przygotowanie ogłoszeń, które umieszcza się w mediach. Należy umieć określić profil idealnego kandydata, wiedzieć, jakie są kompetencje osoby rekrutującej czy też jak dobrać metodę rekrutacyjną do danego stanowiska, aby osiągnęła ona najlepsze efekt. Stosuje się przy tym różnorodne testy, przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne, stosuje się poszczególne etapy rekrutacji, aby w ten sposób dało się przesiać najlepszych kandydatów na konkretne stanowisko. Zatem szkolenia hr mówią o praktycznie wszystkim, przy tym stawiając nie tylko na teorię, ale i na praktykę związaną z tą kwestią.

Kurs to dobra inwestycja?

Czy w związku z tym kursy hr to dobre rozwiązanie wtedy, gdy zamierza się związać swoją przyszłość z tą branżą i pracować przy zarządzaniu zasobami ludzkimi? Tak, ponieważ dzisiaj zapotrzebowanie na takich pracowników stale rośnie i w przyszłości będzie jeszcze większe. Sporo firm kładzie duży nacisk na kwestie związane z efektywną rekrutacją, a dodatkowo z motywacją, dyscyplinowaniem pracowników, czyli tym, co wchodzi w zakres miękkiego HR.

Ewa – Certyfikowany trener biznesu, prowadzi kurs Specjalista ds. HR.

Komentarze są wyłączone

Rekrutacja, szkolenia pracowników, ich efektywne motywowanie są obecnie coraz ważniejsze i wiele firm kładzie na nie duży nacisk. Do dyspozycji ma się naturalnie sporo wsparcia w tym zakresie ze strony działów HR, których zadaniem jest właśnie efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi. Niemniej jednak nie każda firma może pozwolić sobie na to, aby wysłać swoich pracowników na specjalistyczne szkolenia hr. Czy w takim przypadku nie może ona realizować przemyślanej polityki personalnej?

Powierz rekrutację firmom zewnętrznym

Dzisiaj coraz większą popularność zyskują firmy zewnętrzne, które zajmują się świadczeniem usług miedzy innymi w ramach HR. To właśnie one są ratunkiem i nieocenioną pomocą dla tych przedsiębiorstw, gdzie kursy hr dla pracowników nie byłyby po prostu opłacalne. Z takich firm korzysta bardzo dużo klientów biznesowych, nie tylko tych prowadzących jednoosobowe działalności gospodarcze, ale też i tych, którzy prowadzą małe i średnie przedsiębiorstwa, gdzie otwarcie osobnego działu HR po prostu nie byłoby opłacalne i bardziej korzystne jest wybranie usług zewnętrznych. Co prawda szkolenia hr nie kosztują dużo, niemniej jednak nie zawsze każda firma dysponuje w tej dziedzinie dużym budżetem.

Firma zewnętrzna może zająć się dosłownie wszystkim. Do jej zadań między innymi będzie należała rekrutacja, która została na początku wspomniana, ale też kursy hr mówią o wielu innych czynnościach, w tym o właściwym motywowaniu pracowników, ich dyscyplinowaniu czy też na przykład o doborze szkoleń czy metod rozwoju, aby załoga mogła współpracować ze sobą skutecznie i wpływać aktywnie na rozwój firmy.

Koszty outsourcingu niższe niż kursów

Dużym plusem usług outsourcingowych jest też to, że po prostu kosztują one mniej niż wyłożenie kilku tysięcy na kurs hr dla pracowników. Co prawda takie koszty po określonym czasie mogą się zwrócić, ale nigdy nie wiadomo, czy pracownicy nie zechcą zmienić firmy. Zatem o wiele bezpieczniejsze i tańsze niż wydawanie pieniędzy na kurs hr będzie zdecydowanie się na skorzystanie z usług zewnętrznych firm.

Ewa – Certyfikowany trener biznesu, prowadzi kurs Specjalista ds. HR.

Komentarze są wyłączone

Są takie zawody, które są zawsze poszukiwane i do tego świetnie płatne. w XXI wieku to te, które związane są przede wszystkim z informatyką. Grafika komputerowa to bardzo przydatny fach, dzięki któremu można ustawić się praktycznie do końca życia. Możliwości rozwoju ma się przy tym również szerokie. Dlatego kurs grafiki komputerowej to bardzo dobra inwestycja, za sprawą której będzie można znaleźć łatwo zatrudnienie lub pracować jako wolny strzelec, zarabiając znacznie powyżej średniej płac w naszym kraju. Jakie branże czekają konkretnie na grafików?

Praca czeka praktycznie wszędzie

Dzisiaj kurs grafiki to naprawdę bardzo dobry pomysł wtedy, gdy jest się zainteresowanym tym tematem i praca przy komputerze nie byłaby raczej dużym obciążeniem, ponieważ nie każdy przepada za siedzeniem przed monitorem przez wiele godzin. Praca jednak czeka w wielu branżach. Można na przykład znaleźć zatrudnienie w agencjach reklamowych, w drukarniach, w firmach zajmujących się tworzeniem stron internetowych, zarządzaniem nimi. Również czekają etaty w firmach komputerowych – robiących gry, przygotowujących aplikacje, reklamy czy filmy. Dodatkowo grafika łączy się z obróbką zdjęć, więc i w tej dziedzinie można zacząć swoją pracę.

Własna firma i praca na zlecenie

Wiele osób jednak zamiast poszukiwania stałego zatrudnienia decyduje się na założenie własnego biznesu. W ten sposób od razu kończąc kurs grafiki, będzie można wystartować z własnymi usługami. Dodatkowo sporo osób pracuje na zlecenie, wykonując strony internetowe, reklamy dla różnych klientów z całej Polski. Często jest to praca online, czyli wszystkim można zajmować się w domu.

Jakie inwestycje?

Żeby pracować w grafice komputerowej, najlepiej jest ukończyć jakiś profesjonalny kurs grafiki komputerowej. Niemniej nie jest to obowiązkowe, chociaż sporo osób, które zdecydowało się na przykład na kurs photoshopa, bardzo polecało go innym, ponieważ pracując samemu z tym programem, nierzadko nie da się wycisnąć z niego wszystkiego. Dopiero ktoś, kto ma większe doświadczenie i prowadzi kurs photoshopa, będzie mógł przekazać pełną gamę pożytecznych w codziennej pracy informacji.

Elwira – profesjonalny grafik, prowadzi kurs grafiki komputerowej

Komentarze są wyłączone

Flickr photos

You need to activate the FlickR plugin! You can find it in the "PLUGINS" folder...

Most commented

  • None found