My first anal (continued after the first Kuni)

My first anal (continued after the first Kuni)

I wrote earlier how a friend of my ex-boyfriend, after our evening with him with beer indian porn tube, made me my first kuni, and then said that we definitely need to meet again … In general, after a couple of weeks, we still met with him, although I was somehow afraid of him … It was around the weekend, I came to his house, after short conversations about life, he immediately set to work. Even when we were visiting him with my ex-boyfriend (his friend), it turns out that he indian sex tube laid eyes on me then. During our previous “date”, he gave me such a kick that I hoped that this time there would be something similar … But this time he was almost sober, and it turned out completely differently. He unceremoniously undressed me, laid me on my back on the bed, undressed himself and began to stroke me from legs to breasts, while kissing me periodically all over my body. Of course, I got wet from such a start, he spread my legs and began to crawl my wet pussy with his fingers, which made me even more excited. Then, finally, he began to slide his new porno tongue from his breasts to my crotch, I was already flowing like a bitch … He dug his lips into the clitoris, and then began to intensively and sharply run his tongue from the vagina to the clitoris. It was just a kick of course, I thought that maybe I would finally finish at least once in my life. Then he moved new sex into position 69, continuing to lick me and penetrate me with his tongue, he made progressive movements towards my face with his rather big member. Before that, I had only done a blowjob once, somehow it was not for me, but in that situation I understood that since he was licking me, then I should suck. I began to clasp his head with my lips, just sucking it without taking the dick completely into my mouth, but after a while, he turned me around on the bed so that my head began to hang from the edge of the bed, and he was already standing in front of me and began to push the dick only indian porn into my mouth, while holding my legs under my knees, pushing them apart so that it seemed to me that I was almost turned inside out. At first he gently entered, so that his testicles lightly touched my nose, but then with hard blows he began to drive his cock into my throat so that I already felt the balls with my lips. I was somehow afraid of such rudeness, but it was very exciting, so I periodically pushed him away to catch my breath, but did not resist much. After some time, he changed the rhythm to a softer one, I felt how he began to enter the vagina with his fingers, it was porn fuck already so wet there that he immediately entered with four fingers. As I later realized, he stopped the sharp fucking in the mouth, so as not to finish, he holding his penis in my mouth, began to fuck me in the vagina with a rubber member, while licking my clitoris and lips. Apparently, he prepared his “toys” in advance, because. All this time I was with a member in my mouth, he never left anywhere. To be honest, I have long wanted to try to be fucked and given in the mouth, so I just lay there and got high. Then I felt that instead of a rubber penis, he began to stuff porn india something cold into me, looking up from the blowjob, I got up and saw that these were balls, I had only seen such balls in porn films before, he stuffed them into me, put me on the bed with an asterisk and again began to lick me. I was already waiting for him to start fucking me, and he lay down on me and began to drive his penis porno sex india along the labia, pressing on me so that I felt these balls inside me. Then he abruptly, taking my hips, turned me over on my stomach and put cancer, spread my legs wider, I expected that now he would pull out the balls and start pecking me, but in a moment he was in my ass, at first I took my breath away, I never I hadn’t had anal sex before, but he stuck it up to the very balls, firmly held my hips and froze. Then he began to move slowly, I felt his penis with the walls of the vagina through the balls, the anal hole and the uterus, when he was completely immersed, he beat porn vid right into her. Then he began to accelerate, and he hammered already so that I just held on to the bed so as not to fly away, the balls began to cause discomfort, I reached out with my hand from below the vagina and pulled them out, he began to hammer even harder, hitting me in the ass several times, for pulling out the balls as he said. But after a couple redwap of minutes, he had already finished, without removing the member, lay on top of me, putting me on my stomach, and lay like that for about 5 minutes, with a member in my ass. All this time it was hard, and periodically for some reason it was reduced. I was lying in some kind of euphoria … The first time anal sex and not so scary as my girlfriends said … When he caught his breath, got out of my ass, we went together to the shower, where I washed all the sperm I got inside, and returning to bed, he discharged himself with traditional sex 3 or 4 more times … We didn’t meet with him anymore, apparently he got what he wanted and went on to look for new sensations. And I would be away)

Opublikowano Praca | Comments Off on My first anal (continued after the first Kuni)

five Reasons to Get married to Slavic Women of all ages

If you are looking for any serious partner and a wife, you should think about dating Slavic women. These beautiful ladies are incredibly sensible and have many characteristics that make all of them perfect for relationship. They are also extremely well-educated and can take care of their own finances, as well as their home and children. Additionally , Slavic women are incredibly caring and attentive to their partners. That they love relationship, and they are certainly not afraid showing it. They may be devoted to their loved ones and will under no circumstances leave them behind for operate or different pursuits. This is why they are simply so popular between men via all over the world.

Slavic females are delivered to be girlfriends or wives and mothers. They are conditioned from years as a child to play their particular roles and they get it done very well. For example , with regards to weddings, Slavic ladies usually blazon their own dresses and bath towels that they will give the groom’s family. In addition they prepare a great many other gifts with regards to loved ones, which include embroidered pillowcases, which can be placed on the ground in front of the few during their wedding party as a icon of unanimity.

Not like Traditional western women, Slavic brides prioritize their particular family and are willing to sacrifice their very own careers in the interest of their loved ones. Home ties are incredibly important to these people, and they will not let nearly anything come among their relationship. Also, they are very self-accomplished, and they have the ability to keep their particular bodies in form, take care of all their faces, as well as their homes. Besides, that they always locate time to spend with good friends and have entertaining.

In terms of appearance, Slavic women are the most beautiful on the globe. Their eye radiate beauty, and so they have a way of making you feel special. They favor graceful dresses to casual denims, and they always want to look feminine and alluring. They also take wonderful care of their hair and pores and skin, and they will certainly not hesitate to decorate makeup for a special occasion.

When it comes to connection, Slavic girls are excellent at it. They are able to communicate with all their partners in a very organic and simple method. They understand that communication is vital to a cheerful relationship, and they’ll not wait to discuss any issues with all their companions. Moreover, Slavic ladies will be extremely respectful with their culture and customs. They will love if their partners respect and understand these types of traditions as well.

Slavic girls are bright, funny, and extremely kind. They are great listeners and will almost always be there to assist when needed. They are also a great way to obtain information and will certainly not shy away from showing their know-how with others.

mail order brides are they real and how much

If you are an experienced or a newcomer to online dating services, Slavic females will always be generally there for you. They can be a great choice for those who want to begin a family, and they will cause you to be happy atlanta divorce attorneys way. If you are ready to meet a beautiful Slavic girl, then register on our website today!

Opublikowano Praca | Comments Off on five Reasons to Get married to Slavic Women of all ages

Motywacja i dyscyplinowanie pracowników – jak robić to skutecznie?

Wiadomo, że tam, gdzie pracownicy mają jasno określone kompetencje i zakres działań, o dobre wyniki będzie o wiele łatwiej niż tam, gdzie odpowiedzialność jest rozmyta. Można to zauważyć głównie w nowoczesnych firmach, zwłaszcza w korporacjach, gdzie dział HR dba o to, aby każdy z pracowników był należycie motywowany do pracy i przy tym dyscyplinowany wtedy, gdy nie będzie on spełniał swoich zadań w należytym stopniu. Firmy, które nie stosują takich technik w HR, nierzadko notują mniejszą efektywność pracy oraz trudniej jest im utrzymać pracowników w ryzach.

Dlatego w ostatnich latach coraz większą popularnością cieszą się rozmaite szkolenia hr, zwłaszcza miękkiego HR, gdzie duży nacisk kładzie się właśnie na kwestie związane ze skuteczną polityką personalną w firmach, w tym też na motywowanie i dyscyplinowanie personelu.

Nagradzanie i karanie zawsze działa

Wszystko opiera się na tym, aby pracownicy byli należycie zmotywowani do działania. Wiadomo, że jeśli ma się zapał do pracy, który przykładowo podsycany będzie wizją większej prowizji czy też dodatkowych premii, wtedy powierzone pracownikom zadania będą wykonane szybciej. Oczywiście, motywacją, o czym mówią dokładnie kursy hr, może być nie tylko większa wypłata. Także trzeba wiedzieć, jak motywować pracowników innymi zasobami – dodatkowymi szkoleniami, perspektywą awansu.

Podobnie jest w kwestii dyscyplinowania, co omawiają również szkolenia hr. Dyscyplinować pracowników trzeba umieć dobrze, tak, aby nie poczuli się oni w związku z tym zniechęceni do pracy. Ważne jest opracowanie odpowiednich technik rozmów, stosowanie kar porządkowych, w tym też braku awansu czy obniżenia wynagrodzenia. Każdy nowoczesny kurs hr opisuje dokładnie, jak radzić sobie z takimi problemami.

Większa efektywność pracy od zaraz!

Zmierzając ku końcowi, kursy hr dzisiaj to już nie tylko kadry i płace, ale bardziej kompleksowa wiedza związana z opracowaniem polityki personalnej w firmie. Między innymi kurs hr może nauczyć tego, jak pracowników należycie dyscyplinować i motywować, co będzie dawało większą efektywność w pracy. Wcale nie jest to aż tak bardzo skomplikowane, rezultaty, które przy tym można osiągnąć, są niemal natychmiastowe i przy tym widoczne gołym okiem.

Ewa – Certyfikowany trener biznesu, prowadzi kurs Specjalista ds. HR.

Opublikowano Prawo | Comments Off on Motywacja i dyscyplinowanie pracowników – jak robić to skutecznie?

Jak skutecznie rekrutować pracowników? Dowiesz się z profesjonalnych kursów

Wybranie idealnego pracownika na konkretne stanowisko wcale nie jest takie proste. Dlatego też sporo firm, zwłaszcza tych dużych, decyduje się na kursy hr w tej dziedzinie dla swojej załogi. Dzięki takim kursom możliwe jest zdobycie wszystkich niezbędnych informacji, aby rekrutacja przebiegła szybko, sprawnie i dała doskonałe efekty. Czego dokładnie może nauczyć kurs hr? Czy to coś, czego nie można dowiedzieć się po prostu z ogólnodostępnych publikacji czy internetu?

Rekrutacja krok po kroku

Zwłaszcza w korporacjach i firmach zatrudniających większa liczbę pracowników ważne jest to, żeby rekrutacja była przeprowadzona jak najlepiej. Dlatego szkolenia hr są tam już niemal normą albo od razu przyjmuje się też do pracowników osoby, które mają doświadczenie w tej dziedzinie. Czym powinny się one odznaczać, żeby w dziale Human Resources mogły działać efektywnie?

Przede wszystkim ważne jest to, aby umieć wykorzystać w praktyce metody poszukiwania pracowników i ich selekcji, czego uczy każdy kurs hr. Składają się na to miedzy innymi takie czynności jak opis stanowiska pracy oraz przygotowanie ogłoszeń, które umieszcza się w mediach. Należy umieć określić profil idealnego kandydata, wiedzieć, jakie są kompetencje osoby rekrutującej czy też jak dobrać metodę rekrutacyjną do danego stanowiska, aby osiągnęła ona najlepsze efekt. Stosuje się przy tym różnorodne testy, przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne, stosuje się poszczególne etapy rekrutacji, aby w ten sposób dało się przesiać najlepszych kandydatów na konkretne stanowisko. Zatem szkolenia hr mówią o praktycznie wszystkim, przy tym stawiając nie tylko na teorię, ale i na praktykę związaną z tą kwestią.

Kurs to dobra inwestycja?

Czy w związku z tym kursy hr to dobre rozwiązanie wtedy, gdy zamierza się związać swoją przyszłość z tą branżą i pracować przy zarządzaniu zasobami ludzkimi? Tak, ponieważ dzisiaj zapotrzebowanie na takich pracowników stale rośnie i w przyszłości będzie jeszcze większe. Sporo firm kładzie duży nacisk na kwestie związane z efektywną rekrutacją, a dodatkowo z motywacją, dyscyplinowaniem pracowników, czyli tym, co wchodzi w zakres miękkiego HR.

Opublikowano Praca | Comments Off on Jak skutecznie rekrutować pracowników? Dowiesz się z profesjonalnych kursów

Outsourcing w zakresie rekrutacji – warto?

Rekrutacja, szkolenia pracowników, ich efektywne motywowanie są obecnie coraz ważniejsze i wiele firm kładzie na nie duży nacisk. Do dyspozycji ma się naturalnie sporo wsparcia w tym zakresie ze strony działów HR, których zadaniem jest właśnie efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi. Niemniej jednak nie każda firma może pozwolić sobie na to, aby wysłać swoich pracowników na specjalistyczne szkolenia hr. Czy w takim przypadku nie może ona realizować przemyślanej polityki personalnej?

Powierz rekrutację firmom zewnętrznym

Dzisiaj coraz większą popularność zyskują firmy zewnętrzne, które zajmują się świadczeniem usług miedzy innymi w ramach HR. To właśnie one są ratunkiem i nieocenioną pomocą dla tych przedsiębiorstw, gdzie kursy hr dla pracowników nie byłyby po prostu opłacalne. Z takich firm korzysta bardzo dużo klientów biznesowych, nie tylko tych prowadzących jednoosobowe działalności gospodarcze, ale też i tych, którzy prowadzą małe i średnie przedsiębiorstwa, gdzie otwarcie osobnego działu HR po prostu nie byłoby opłacalne i bardziej korzystne jest wybranie usług zewnętrznych. Co prawda szkolenia hr nie kosztują dużo, niemniej jednak nie zawsze każda firma dysponuje w tej dziedzinie dużym budżetem.

Firma zewnętrzna może zająć się dosłownie wszystkim. Do jej zadań między innymi będzie należała rekrutacja, która została na początku wspomniana, ale też kursy hr mówią o wielu innych czynnościach, w tym o właściwym motywowaniu pracowników, ich dyscyplinowaniu czy też na przykład o doborze szkoleń czy metod rozwoju, aby załoga mogła współpracować ze sobą skutecznie i wpływać aktywnie na rozwój firmy.

Koszty outsourcingu niższe niż kursów

Dużym plusem usług outsourcingowych jest też to, że po prostu kosztują one mniej niż wyłożenie kilku tysięcy na kurs hr dla pracowników. Co prawda takie koszty po określonym czasie mogą się zwrócić, ale nigdy nie wiadomo, czy pracownicy nie zechcą zmienić firmy. Zatem o wiele bezpieczniejsze i tańsze niż wydawanie pieniędzy na kurs hr będzie zdecydowanie się na skorzystanie z usług zewnętrznych firm.

Ewa – Certyfikowany trener biznesu, prowadzi kurs Specjalista ds. HR.

Opublikowano Praca | Comments Off on Outsourcing w zakresie rekrutacji – warto?

Co możesz robić po grafice komputerowej?

Są takie zawody, które są zawsze poszukiwane i do tego świetnie płatne. w XXI wieku to te, które związane są przede wszystkim z informatyką. Grafika komputerowa to bardzo przydatny fach, dzięki któremu można ustawić się praktycznie do końca życia. Możliwości rozwoju ma się przy tym również szerokie. Dlatego kurs grafiki komputerowej to bardzo dobra inwestycja, za sprawą której będzie można znaleźć łatwo zatrudnienie lub pracować jako wolny strzelec, zarabiając znacznie powyżej średniej płac w naszym kraju. Jakie branże czekają konkretnie na grafików?

Praca czeka praktycznie wszędzie

Dzisiaj kurs grafiki to naprawdę bardzo dobry pomysł wtedy, gdy jest się zainteresowanym tym tematem i praca przy komputerze nie byłaby raczej dużym obciążeniem, ponieważ nie każdy przepada za siedzeniem przed monitorem przez wiele godzin. Praca jednak czeka w wielu branżach. Można na przykład znaleźć zatrudnienie w agencjach reklamowych, w drukarniach, w firmach zajmujących się tworzeniem stron internetowych, zarządzaniem nimi. Również czekają etaty w firmach komputerowych – robiących gry, przygotowujących aplikacje, reklamy czy filmy. Dodatkowo grafika łączy się z obróbką zdjęć, więc i w tej dziedzinie można zacząć swoją pracę.

Własna firma i praca na zlecenie

Wiele osób jednak zamiast poszukiwania stałego zatrudnienia decyduje się na założenie własnego biznesu. W ten sposób od razu kończąc kurs grafiki, będzie można wystartować z własnymi usługami. Dodatkowo sporo osób pracuje na zlecenie, wykonując strony internetowe, reklamy dla różnych klientów z całej Polski. Często jest to praca online, czyli wszystkim można zajmować się w domu.

Jakie inwestycje?

Żeby pracować w grafice komputerowej, najlepiej jest ukończyć jakiś profesjonalny kurs grafiki komputerowej. Niemniej nie jest to obowiązkowe, chociaż sporo osób, które zdecydowało się na przykład na kurs photoshopa, bardzo polecało go innym, ponieważ pracując samemu z tym programem, nierzadko nie da się wycisnąć z niego wszystkiego. Dopiero ktoś, kto ma większe doświadczenie i prowadzi kurs photoshopa, będzie mógł przekazać pełną gamę pożytecznych w codziennej pracy informacji.

Elwira – profesjonalny grafik, prowadzi kurs grafiki komputerowej

Opublikowano Praca | Comments Off on Co możesz robić po grafice komputerowej?

Własna firma = niezależność finansowa

Kryzys gospodarczy daje o sobie znać na całym świecie. Mimo zapewnień polityków nie ominął on i Polski. O stałą pracę jest coraz ciężej. Bezrobocie rośnie.

Jakie podjąć kroki, aby wreszcie się uniezależnić? Rozwiązaniem może być otworzenie własnego biznesu. Własna firma to duże ryzyko, ale i spora szansa to, że nasze plany w końcu się zrealizują. Nikomu chyba nie trzeba tłumaczyć, że aby zarobić najpierw trzeba zainwestować. To zupełnie normalne. Kredyt na start może okazać się niezbędny. Podczas rozwoju firmy, w razie problemów takie rozwiązanie może nas również poratować. Wiadomo, że zdarzają się sytuacje, w których musimy wymienić sprzęt, pokryć bieżące koszta czy zwiększyć kadrę pracowników. Trudne reguły rynku tego właśnie wymagają. Najczęściej branymi kredytami są te pod zastaw hipoteki. Jest to jednak dość duże ryzyko, w razie problemów grozi stratą domu a nawet mieszkania. Czasem nie ma jednak innego wyjścia. Kredytu hipotecznego nie powinniśmy kojarzyć z ogromnymi ratami i potwornie wysokimi ratami. Jest to jednak kredyt wiążący nawet na 30 lat. Przed wyborem odpowiedniego kredytu powinniśmy się skonsultować z doradcą. To trudna decyzja, którą warto skonsultować z kimś kto się na tym zna.

Opublikowano Podatki i Finanse | Comments Off on Własna firma = niezależność finansowa

Ile zarabia pracownik działu HR?

Działy Human Resources są już chyba w każdej większej firmie – nie tylko obejmują one tradycyjne kadry i płace, ale również wiele innych czynności, które związane są z polityką personalną w firmie. Między innymi warto wskazać na sprawy związane z rekrutacją i selekcją pracowników, ich motywowaniem i dyscyplinowaniem, aby wspomnieć jedynie o niektórych. Dobry kurs hr może nauczyć tego wszystkiego. Najwięcej osób wybiera dla siebie właśnie szkolenia hr, gdy pragnie pracować w tym zawodzie. Czy zdecydowanie się na taki zawód jest jednak popłatne i czy pracę można znaleźć bez większych trudności?

HR coraz popularniejszy

Działy zarządzania zasobami ludzkimi obecnie są bardzo często zakładane w firmach największych, gdzie są one rozbudowane, zwłaszcza jeśli przedsiębiorstwo zatrudnia dużą liczbę pracowników. Również i w tych mniejszych będzie można znaleźć dla siebie zatrudnienie, ponieważ i tam poszukiwane są osoby, które skończyły kursy hr. Dodatkowo też powstaje w wielu miastach dużo centrów outsourcingowych, których usługi dotyczą też pełnej obsługi HR, od kard i płac, aż do rekrutacji i zarządzania polityką płacową. W nich również osoby, które mają zrobione szkolenia hr, mogą poszukiwać dla siebie pracy.

Ile zarobisz?

W branży pracowników HR panuje jednak dość duże rozwarstwienie, gdy chodzi o kwestie płacowe. Z badań przeprowadzonych przez Sedlak & Sedlak „Wynagrodzenia w działach HR w 2011 roku”, wyłania się obraz dość dużych różnic w poszczególnych branżach. Zatem najwięcej można zarobić pracując w działach HR w ubezpieczeniach, bankowości i IT, gdzie średnio pensja wynosi powyżej 5000 złotych brutto. Najmniej zarabiają osoby w służbie zdrowia, szkolnictwie i ogólnie sektorze publicznym, gdzie płace zazwyczaj nie przekraczają 3000 złotych brutto.

Gdy niedawno skończyło się też kurs hr, nie dostanie się wysokiego wynagrodzenia. W tym przypadku płace jednak dość szybko w miarę awansu mogą iść w górę. Najwięcej zarabiają kierownicy działów HR, najmniej asystenci, czyli właśnie te osoby, które niedawno zakończyły kursy hr i znalazły dla siebie zatrudnienie.

Ewa – Certyfikowany trener biznesu, prowadzi kurs Specjalista ds. HR.

Opublikowano Praca | Comments Off on Ile zarabia pracownik działu HR?

Nowoczesne technologie w HR

Dzisiaj zadania działu HR są o wiele szersze niż tylko zwykłe naliczanie wynagrodzeń, zajmowanie się kwestiami akt pracowniczych czy rozliczaniem z ZUS-em. Wszystkie dostępne na naszym rynku szkolenia hr obejmują już znacznie więcej informacji, w tym rekrutację, motywowanie pracowników, ich selekcje, dyscyplinowanie, ocenianie ich pracy. Odpowiedni kapitał ludzki w firmie to najlepsza inwestycja i zdaje sobie z tego sprawę coraz większa liczba właścicieli przedsiębiorstw. HR zatem zbliżył się bardzo do zarządzania, a nie tylko do biernego wypełniania papierków, jak było to wcześniej.

HR – strategia i technologia

W związku z tym, że pracownicy działów Human Resources zajmują się większą liczbą bardziej skomplikowanych operacji tworzących politykę personalną firm, wdraża się też w nich specjalistyczne oprogramowanie, którego zadaniem jest polepszenie skuteczności ich funkcjonowania. Stosowane innowacyjne rozwiązania powalają miedzy innymi na oszczędności czasu przy procesie rekrutacji, a każdy, kto skończył szkolenia hr wie, że jest z tym sporo pracy. Również oprogramowanie pomoże w polepszeniu wizerunku firmy wśród kandydatów na stanowiska pracy, sprawi, że wiele innych zadań HR stanie się bardziej efektywnych i będzie zajmowało w rezultacie mniej czasu.

Większość pracowników działów HR, także tych, którzy swoje kursy hr skończyli już dawno, zauważa znaczny wzrost wydajności pracy, więc inwestycja w nowoczesne oprogramowanie jest dobrym pomysłem i inwestuje w nie coraz więcej firm. Często jest tak, że stworzenie działu zarządzania zasobami ludzkimi odbywa się tak, że pracownicy wysyłani są na kurs hr, jednocześnie wdrażane jest oprogramowanie i pracownicy uczą się jego obsługi.

Inwestycja nie tylko dla dużych firm

Specjalistyczne oprogramowanie, kursy hr, stałe podnoszenie kwalifikacji to zatem coś, co będzie niezbędne w firmach, gdzie polityka personalna ma być na najwyższym poziomie. To dobra inwestycja także w mniejszych firmach, chociaż trzeba pamiętać, że kurs hr nie zawsze jest w nich popłatny. W takim przypadku, gdy analiza wykazuje, że będzie to raczej nieperspektywiczna decyzja, można skorzystać z pomocy firm outsourcingowych, które w tej dziedzinie posiadają bardzo duże doświadczenie.

Ewa – Certyfikowany trener biznesu, prowadzi kurs Specjalista ds. HR.

Opublikowano Praca | Comments Off on Nowoczesne technologie w HR

Walentynkowy marketing

Walentynki co roku są okazją do wprowadzenia na rynek limitowanych wersji produktów. Liczy się nowa szata graficzna czy kształt opakowania czy gratisowy gadżet – najlepiej z motywem serduszka. Święto staje się prawdziwym wyzwaniem także dla speców od marketingu – nie wystarczy już okazjonalny spot reklamowy, teraz potrzebna jest już wielka walentynkowa akcja.

Stworzenie oryginalnej formy promocji związanej ze świętem zakochanych to niełatwa praca. Kraków jest jednak przykładem bardzo udanej tego typu akcji. Frugo zaprosiło mieszkańców do wspólnego ułożenia z butelek różowego napoju wielkiego serca. Wybrano oczywiście najlepsze możliwe miejsce – krakowski Rynek Główny. Wykonano je z 50 tysięcy butelek, dzieło niewątpliwie robiło więc wrażenie.

W największych polskich miastach odbyła się także akcja innego producenta napojów – marki Tymbark. 14 lutego na ulice Warszawy, Wrocławia, Krakowa i Poznania wkroczyły znane zielone kapsle, tym razem w formie magnesów, układanych w walentynkowe wzory. Promocja odbyła się pod hasłem “weź ze sobą kapsla”, zachęcającym zakochanych do dzielenia się tymi gadżetami – oczywiście z miłosnym akcentem. Akcja cieszyła się sporym zainteresowaniem, wygląda więc na to, że 100 tysięcy kapselków zdało egzamin.

Kiedy co roku z początkiem lutego zalewają nas czerwone serduszka, a wszystko reklamowane jest tak samo – nie zwracamy już uwagi na markę produktu. Recepta jest więc prosta – aby zdobyć serca konsumentów trzeba stawiać na kreatywność.

Opublikowano Firmy, Programy i kampanie | Comments Off on Walentynkowy marketing